formation SBCP – Gestion de la paie

Formation créée le 04/02/2026. Dernière mise à jour le 15/04/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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formation SBCP – Gestion de la paie


Objectifs de la formation

  • Permettre aux utilisateurs de maîtriser la préparation, le traitement complet et la sécurisation d’un cycle de paie avec SBCP, en autonomie.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Utilisateurs du logiciel
Prérequis
  • Connaissance préalable du logiciel

Contenu de la formation

Jour 1 – Préparation & prise en main de SBCP
  • Objectif de la journée : Découvrir l’environnement SBCP et mettre en place un paramétrage de paie opérationnel. 1. Navigation dans l’interface SBCP • Présentation de l’environnement de travail • Menus, modules et logique de fonctionnement • Organisation des dossiers et accès aux fonctions principales
  • 2. Paramétrage des dossiers de paie • Création et gestion des fiches salariés • Paramétrage des organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance…) • Mise en place des rubriques de paie (salaires, cotisations, primes, retenues)
  • 3. Gestion des variables de paie • Saisie des heures travaillées • Gestion des absences, congés et arrêts • Saisie des primes, indemnités et éléments variables
  • 4. Vérification et préparation des bulletins • Contrôle des informations saisies • Détection des anomalies • Bonnes pratiques avant génération des bulletins
Jour 2 – Accompagnement en situation réelle
  • Objectif de la journée : Réaliser un cycle complet de paie avec SBCP et sécuriser les traitements. 5. Génération et contrôle des bulletins de paie • Lancement du calcul des bulletins • Lecture et analyse des résultats • Corrections et régularisations si nécessaire
  • 6. Déclarations sociales (DSN) • Préparation de la DSN • Vérification des données obligatoires • Gestion des anomalies et contrôles de cohérence
  • 7. Gestion des éditions et des exports • Édition des bulletins et états de paie • Archivage des documents • Exports vers comptabilité ou autres outils
  • 8. Conseils pratiques et sécurisation des traitements • Organisation du processus mensuel de paie • Points de vigilance récurrents • Sécurisation des accès et des données sociales • Sauvegardes et bonnes pratiques de gestion

Équipe pédagogique

Formateur avec plusieurs années d’expérience dans la formation, le conseil et les logiciels de gestion d’entreprise.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • • Méthode d’évaluation des acquis utilisés par le formateur : Exercices de mise en pratique et feedback. • Support d’évaluation des acquis utilisés par le formateur : Support de cours, études de cas, exercices. • Feuille d'émargement et attestation de fin de formation avec les acquis observés en fin de formation par le formateur • Un questionnaire sera envoyé au stagiaire avant la formation afin de recueillir ses attentes • En fin de formation, un questionnaire de satisfaction sera à compléter par le stagiaire

Ressources techniques et pédagogiques

  • • Lieu de formation ou outil de visio utilisé : Distanciel • Support / outils / matériels pédagogique utilisé par le formateur : PC équipé du logiciel Supports de cours. Etudes de cas/ Exemples. • Techniques pédagogiques utilisées : Alternance de manipulations sur informatiques. Techniques d’expression orale. Exercices pratiques écrit. • Support remis par le formateur : En fin de formation, un plan d’utilisation des outils sera rédigé par le stagiaire et validé par le formateur. Ce plan permettra à chacun d’appliquer en situation de travail les outils enseignés lors de la formation.

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

Notre Organisme de Formation et notre Référent Handicap sont à votre écoute afin de permettre à chacun l'accès à nos formations. Une étude de vos besoins sera réalisée avec le formateur et vous afin de coconstruire et adapter notre formation en lien avec les experts mobilisables si possible. Référent Handicap : Coralie - coralie@bplusformation.com L’offre de formation présentée étant celle de nos formateurs partenaires, les modalités d’inscription seront à définir avec le formateur adhérent Business+Formation directement. Contactez-nous pour obtenir ses coordonnées. En ce qui concerne le délai d'accès, la formation devra commencer au plus tôt, 15 jours, après le diagnostic de votre demande. L'analyse de vos besoins sera réalisée par le formateur directement.